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(Mainland China)
Hebei Feisite Technology Co., Ltd.
Hebei Feisite Technology Co., Ltd.
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Reaktionszeit:
≤24 h
Antwortquote:
High
Geschäftstyp:
Handels unternehmen, Hersteller, Exporteur, Büro kaufen
Jahre mit Global Sources:
2 jahre
Exportmärkte:
Asien, Mittlerer Osten/Afrika
2 jahre
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Umgang mit Cellulose acetat, Maulbeer seide, PLA usw. mit OEM-Dienstleistungen
2.000 m² Fabrik | Jahres leistung von 5.000 Tonnen |
Profession eller Hersteller und Exporteur mit 2.000 qm Fabrik
Hebei Feisite Technology Co., Ltd. ist ein profession eller Hersteller und Exporteur, der sich mit Design, Entwicklung und Produktion befasst, die von einer 2.000 m² großen Fabrik unterstützt werden. Wir befinden uns in Hebei, China, mit bequemem Transport zugang zum Hafen von Tianjin und zum Hafen von Qingdao. Alle unsere Produkte entsprechen internat ionalen Qualitäts standards und werden in einer Vielzahl von verschiedenen Märkten auf der ganzen Welt sehr geschätzt.
Breite Produkt palette
Der Geschäfts umfang des Unternehmens umfasst Acetat faser schlepp, Maulbeer seide, Wolle, Kaschmir, Garn, Kohle faser, Poly milchsäure faser seide, Metall garn, Metall dreher, Metalldraht, Edelstahl dreher, Nähgarn, Metall faser, Metallband, Edelstahl faser, Edelstahl splitter, Edelstahl faser gewebe band, Edelstahl draht, Edelstahl draht, Edelstahl draht, Draht, leitfähiges Garn, Mischgarn, Edelstahl draht garn, Kupferdraht, Kupfer folien draht, Flach draht, Kupferdraht garn usw. (Für genehmigungs pflicht ige Projekte nach dem Gesetz, Geschäfts aktivitäten können nur nach Genehmigung durch die zuständigen Abteilungen durchgeführt werden).
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Bitte zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, um mehr zu erfahren. Willkommen bei Ihren Bestellungen.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $100.000 bis 199.999
Jahr der Gründung
2021
Mitarbeiter insgesamt
20 bis 29
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $100.000 bis 199.999
Exportprozentsatz
NA
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
Fuzheng Plastic
Zahlungsbedingungen
tt
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, OBM (Eigene Branding & Fertigung), ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Ruf
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
krishaner
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
河北菲司特科技有限公司
Registrierungsnummer
91130403MABM67CU05
Adresse der Unternehmensregistrierung
河北省张家口市桥西区长青路10号世贸广场小区2号楼3单元302室
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
2000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
NA
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
80 bis 99
Anzahl der QC-Mitarbeiter
5 bis 9
Jahr der Gründung
2000
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
1 bis 4
Adresse
3-1-2804 Yangguang Mansion, Handan, Xingtai, Hebei, China
Sonstige Produktionskapazität
Standortvorteile
In der Nähe des Hafens von Tianjin.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Eine unabhängige Abteilung ist für die Überprüfung der Sicherheit und Qualität aller neu entwickelten Produkte sowie der für Käufer in Massen produktion ver antwort lich.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Mitarbeiter der Qualitäts kontrolle, die alle Experten für ihre jeweiligen Produkt zuweisungen sind, überprüfen die Qualität in jeder Phase der Produktion, von den eingehenden Rohstoffen bis zu den fertigen Produkten.
Zusätzliche Informationen zum Qualitätskontrollverfahren
Wir sind stolz darauf, unsere kürzlich vom China Certificat ion Center erworbene ISO 9001-Zertifizierung bekannt zu geben.
Profil der Unternehmensregistrierung
by SGS
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von SGS, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
Room 302, Unit 3, Building 2, World Trade Plaza, No.10 Changqing Road, Qiaoxi District, Zhangjiakou City, Hebei Province
Gründungsdatum
2022/04/24
Rechtsform
Limited liability company
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Qiaoxi District
Registrierungs-Nr.
91130403MABM67CU05
Genehmigtes Kapital
RMB3,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
Zhao Dongrui
Geschäftsumfang
Technology research and development, technical services, and technology promotion of environmental protection; sales of computers, office supplies, pet supplies, chemical products (excluding hazardous chemicals), hardware and electrical appliances, household electrical appliances, medical equipment, auto parts, plastic materials, industrial and mining equipment, outdoor equipment, communication equipment, instruments, electronic equipment, environmental protection equipment, fitness equipment, aerospace equipment; import and export of goods. (Projects that require approval according to law can only be carried out with the approval of relevant departments.)
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
2042/04/23
Aktionäre
Zhao Dongrui;Sun Fenglin
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf persönlichen Merkmalen oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, religiöse Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
We do not use any prison, slave, indentured, or forced labor to manufacture any of our products.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens alle sieben Tage ein Tag frei) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir verwenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, sauberen, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchteten und belüfteten Arbeits plätzen sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. Die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards gelten in allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass wir die Umwelt schützen müssen, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen einzugehen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch angesehen werden oder die Integrität des Unternehmens nachteilig widerspiegeln. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies beinhaltet jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden, wenn diese ansonsten rechtmäßig sind, und sollte in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung zur Verfügung, die in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt ausmacht, sollten Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen möglicher offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Fabrik inspektionen vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen in Bezug auf Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Fabrik inspektionen vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere leitende Angestellte, die überprüfen und bestätigen, dass das Verhalten des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Geistiges Eigentum
Wir folgen und respektieren strikt alle Rechte an geistigem Eigentum während der Durchführung unseres Geschäfts weltweit.
Geschäftsführung
Leitbild
ABC Company Limited wurde 2000 gegründet und hat sich zu einem anerkannten und seriösen Anbieter von Qualitäts produkten nicht nur in China, sondern weltweit entwickelt.
Kontaktperson
Herr.wu, sir
Stellenbezeichnung
Boss
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